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李开复职业发展观点:成功就是做最好的自己
很多人认为自信就是成功。一个学生老得第一名,他有了自信。一个员工总是被提升,他也有了自信。但这只是一元化的成功和一元化的自信。
真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的,成功就是做最好的你自己 。
我一直信奉以下做事的三原则:有勇气来改变可以改变的事情,有度量接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
祝福中国的学生,当你逐步获得成功、自信、快乐时,会发现一个良性循环:从成功里得到自信和快乐,从自信里得到快乐和成功,从快乐里得到成功和自信。
美国作家威廉·福克纳说:“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是,你要比现在的你强。”
微软全球副总裁李开复指出,中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。尤其是在今天的中国,人们对一个人的成功的评价,更多地以个人财富为指标。但是,有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗?有名利就一定能快乐吗?
李开复认为,真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
职场中无数个“何宁”的例子恰恰在于,他们陷入“一元化”成功的误区,不甘心立足自我成长,企望成为世俗评价中的成功者,而自己的能力又达不到,于是在无数次失败的尝试中丧失了自信和快乐。
“人生最大的苦恼,不在自己拥有的太少,而在期望的太多。”何先生的问题就在于他不能分辨自己什么是可以改变的,什么是不可改变的,而长久地把目光盯在自己达不到的目标上。
李开复说:“我一直信奉以下做事的三原则:有勇气来改变可以改变的事情,有度量接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。”
只要我们安心于自己的位置,那么周围的一切就会以我们为中心,该去的离我们而去,该来的冲我们而来;我们惶惶不可终日,感到没有一个合适的位置,那么周围的一切就会变成主人,我们得跑前跑后地侍候着,忽左忽右地迎合着。到头来,位置变来变去,角色换来换去,在适应环境的同时,也在不知不觉中改变自己,使自己离自己越来越远了。
放弃自己原来的角色,其实是一件极其痛苦的事。聪明人一试角色不合适,赶紧放弃,重回自我。充满幻想的人,妄图以抛弃自己原来的角色为代价,换取超值的收成,结果入不敷出。一个人一生中有很多角色,真正适合的却只有一种,就是做你自己。
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