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联通高管纷纷跳槽虚拟运营商

发布时间:2020-06-29 17:09:36 阅读: 来源:咖啡机厂家

李刚

继市场营销部总经理、副总经理后联通副总李刚也传出辞职 移动和电信同样有高管跳槽

记者昨日从行业内部了解到,中国联通(600050,股吧)集团副总经理李刚或将离职并加盟一家刚刚获得牌照的虚拟运营商。此前,中国联通另一高管周友盟已离职,可能加入另一虚拟运营商。

业内人士认为,随着电信市场开放和虚拟运营商横空出世,不少传统运营商人士开始跳槽民资企业,除了高薪外,更希望获取更广阔事业机会。

文/记者薛松

本报讯 中国联通集团副总经理李刚在广东通信界备受关注,他曾经在广东移动主政多年,后跳槽至中国联通。有运营商人士说:“李刚是运营商里面的一名市场干将,是品牌与营销专家。如果他真的离开,对于联通来说可谓一大损失。”

据业内人士介绍,李刚在广东移动任职时期(1998-2005年)创造了“一天收入超过一个亿”销售奇迹。加入中国联通后,实施了引入iPhone、推出全业务品牌“沃”、实现3G资费套餐全国统一等举措。

多名联通高管辞职

去年底,中国联通进行了一系列高层人事大调整,调整后,李刚失去分管市场权力,只是分管技术部、国际部、监管事务部、联通学院等部门。“以李刚的能力和个性来看,他显然不愿接受这样的结果。”有运营商人士评价。

消息称李刚将加盟刚刚获得虚拟运营牌照的华翔联信担任董事长,年薪倍增。在他之前,中国联通市场营销部总经理周友盟、市场营销部副总经理江大君相继离职。消息称周友盟将以年薪300万元加盟渠道服务商爱施德(002416,股吧),负责虚拟运营业务。不过据记者了解,周友盟仍在休假,目前还未正式加入爱施德。

高薪和事业机会是关键

联通两大高管可能加盟虚拟运营商的消息引发业界热论。不少运营商人士认为,高薪是吸引这些传统运营商高管跳槽的主要动力。

电信专家付亮认为,传统运营商中高层的激励机制同样缺乏,加盟虚拟运营商后的收入可以明显增加。记者了解到,周友盟在联通的年薪不到100万元,如果她加盟虚拟运营商后能拿到300万元,可谓翻了两三倍。

“关键是空间和氛围不一样。”也有业界人士说,在传统运营商干活,亏钱赚钱都不是自己的,而虚拟运营商则大不一样,“在虚拟运营商干3年,顶得上在传统运营商干30年”。

付亮说,这种跳槽现象在移动和电信同样存在。吸引他们跳槽的关键还在于:之前传统运营商是一个封闭的环境,跳槽后最大的可能是去一些增值服务商公司。现在有了转售业务后,这种束缚被突破,给他们提供了很多机会。他预计,随着虚拟运营业务逐渐扩大,还会有更多运营商人才流出去。

专家观点

虚拟运营商

有望占一成市场

刺激资本人才流动

随着虚拟运营商的闸口打开,竞争加剧已经给传统运营商带来很大压力。有专家预计,4G时代,传统运营商可能还会有更多中高层管理人员离开,不止是联通,移动和电信也面临同样问题。有人评价说,李刚的“出走”,标志着通信业进入一个全新的竞争时代,如果传统运营商再不加大机制、体制改革力度,必将面临人才流失的困境。业界分析,允许民间资本进入电信行业,发展虚拟运营商是我国激发市场活力的一步好棋。这一招落子后,市场力量会推动资本的流动,还有人才的流动。

付亮认为,虚拟运营商的空间到底有多大还难估测,还需要看双方博弈、政策支持力度以及传统运营商策略调整等因素。不过,他估计,我国虚拟运营商业务占到整体电信市场10%份额完全是有可能的。

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