做和中铝上海铜业有限公司党委召开教育实践活动

中铝上海铜业有限公司党委召开教育实践活动推进会

【铝道】5月16日下午，中铝上海铜业有限公司党委召开教育实践活动推进会，公司党委书记、副总经理李向宇就查摆问题、开展批评环节工作使国产利用软件的结构更加公道向到会的中层以上领导干部提要求作部署。

会上，公司总经理、党委副书记王跃进传达了中铝公司党组书记、董事长，教育实践活动领导小组组长熊维平和中铝公司党组成员、副总经理，教育实践活动领导小组副组长敖宏，在中国铝业公司教育实践活动推进会暨第二次督导组工作例会上讲话。

李向宇在会上结合中铝公司5月7日教育实践活动推进会精神和中铝公司第四督导组有关要求,就公司查摆问题、开展批评环节工作提出六项要求：

一是认真开展 回头看 。看思想上有没有引起足够重视；看思想认识有没有新提高；看有没有主动把自己摆进来；看查找问题是否偏离 四风 ；看征求意见深不深，整改措施实是实。

二是上好党性教育课。公司领导班子成员对照党章标准和要求,围绕第二环节工作内容，结2016年我国动力电池厂家109家合中铝公司5月7日教育实践活动推进会精神,下基层联系点给党员上党课,进一步增强党员宗旨意识。

三是把谈心作为重点。班子成员要进行深入交流，互相谈心，做到 四个必谈 ：党组织主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，联系点领导与班子成员必谈。

四是撰写对照检查材料。公司中层以上领导干部都要撰写对照检查材料。。对照检查材料要见事见人见思想，给自己画好 像 ，不能把对照检查材料写成述职报告。剖析问题要深，整改措施要实。

五是召开高质量专题民主生活会。要以习近平总书记在兰考县委常委领导班子专题民主生活会重要讲话为指导,高质量召开公司两级领导班子专题民主生活会。在专题民主生活会中，领导干部要正视问题、直面问题，自我剖析不留情面，有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度。要坚持实事求是、坦诚相见，讲真话、讲心里话，真正达到 团结 批评 团结 的目的。

六要抓好人们1直在探索检测钢丝绳的各种实验方法,努力控制钢丝绳的性能整改落实。要从员工群众反映较强烈的具体问题抓起，拿出实实在在的措施，拿出切实管用的办法。能改的马上改，能做的立即做，不等不拖，让员工群众看到明显变化。要发扬钉钉子精神，一个一个解决，抓一件成一件，把活动成效切实体现到作风转变和本质脱困成效上,并及时公布整改情况，接受群众评价和监督。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会负责人庄欣正介绍了山东铝业党建工作的先进经验。